Beratung – schnelle Hilfe in Problem- oder Krisensituationen

Haben Sie Fragen zur Berufs- und Lebensgestaltung - sind Sie bei der Klärung Ihrer Lebensziele in eine Sackgasse geraten - suchen Sie nach Unterstützung und Begleitung in der Bewältigung einer Übergangssituation?

Es ist gibt Situationen im Leben, die Hilfe von Außenstehenden notwendig machen. Wenn der eigene Lösungshorizont verengt ist und einem die Probleme über den Kopf wachsen, dann kann die wertschätzende und lösungsorientierte Beratung hilfreich sein.

Es gibt Situationen, in denen biographische, familiäre oder berufliche Umbrüche zum Selbstläufer einer Krise werden und die eigenen Lösungsressourcen und persönlichen Stärken nicht mehr wirksam eingesetzt werden können. Die Lebensqualität ist ernsthaft bedroht.

Oft genügen wenige gezielte Hilfestellungen, allgemeinverständliche Informationen oder handfeste Tipps, um die festgefahrenen negativen emotionalen Erfahrungsroutinen aufzulösen. Der eigene Blick wird wieder offen für das Potential und die eigenen Lösungskräfte.

Umbrüche und Krisen werden zur Chance auf persönliche Weiterentwicklung und gesteigertes Selbstbewusstsein in Partnerschaft, Alltag oder Berufsleben.


Methodenschwerpunkte in der Beratung

Klientenzentrierte Gesprächsführung (nach Carl. R. Rogers)

Motivational Interviewing (nach Miller und Rollnick)

Systemische (lösungsfokussierte) Beratung

NLP (Neuro Linguistisches Programmieren)

Paradoxe Interventionen (nach Viktor E. Frankl, Paul Watzlawick & Jay Haley)
           
Impact-Techniken (nach Danie Beaulieu)

 

Beratung können Sie als Unterstützung dann sinnvoll für sich nutzen, wenn Sie in einer Problem-, Krisen- oder Entscheidungssituationen sind und sich einen professionellen Beistand wünschen.
Beratung zielt auf eine effektive und aktivierende Begleitung in Veränderungsprozessen. Beratung soll das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten stärken und das Entwickeln und Ausprobieren von neuen Lösungsstrategien fördern.

Eine Beratung war gut, wenn sie sich selbst überflüssig gemacht hat

 

 


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